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关于开展2008年度考核工作的通知
2008-11-21 00:00   人事处
各学院、直属系部并各处级单位:
根据市人事局、市教委年度考核工作通知的有关精神,参照澳门威尼斯官网相关规定,2008年度考核工作将于近日开展,现将具体事宜通知如下:
一、考核对象
凡澳门威尼斯官网教学、管理、工勤岗位在岗工作人员,均参加年度考核。
二、考核内容和标准
1、内容:按照《澳门威尼斯官网教职工年度考核实施暂行办法》规定执行。
2、标准:以工作人员的岗位职责、工作任务、实际表现为基本依据,重点考核工作实绩。
三、考核结果与待遇
1、结果:考核结果分为:优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。被确定为优秀等级的人数,一般掌握在被考核人数(以院系部总支为单位)的10%以内(指标分配见附件),评定结果存入本人档案。
2、待遇:根据2006年《天津市事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》和《澳门威尼斯官网教职工年度考核实施暂行办法》规定执行。
四、具体要求
1、考核工作要贯彻学习实践科学发展观活动精神,结合澳门威尼斯官网实际情况,围绕加强师德建设,突出对教职工的思想作风、工作作风和学习作风的考核。
2、各部门领导班子要严格把关,按照程序和标准认真组织本部门的考核工作,不走过场、不搞形式主义,以年度考核为契机不断提高教学和管理工作水平。
五、时间安排
1、11月21日-30日,各部门学习有关文件,教职工个人总结,填写《事业单位工作人员年度考核登记表》,部门内述职。
2、12月1日-6日,部门对被考核人员确定考核等次,填写部门意见并将登记表交回人事处。
3、12月8日-13日,校年度考核领导小组对确定的考核等级进行审核,报学校考核工作领导小组,批准考核等级。
4、12月15日-20日,汇总考核情况,兑现工资晋级。

附件:
1、事业单位工作人员年度考核登记表
2、澳门威尼斯官网校内合同制职工年度考核登记表
3、填表说明
4、部门考核汇总表
5、2008年度考核各单位优秀指标下达表


人事处
2008年11月20日



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