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多措并举,职入“理”心!理工学院扎实推进就业工作
2020-05-18 15:42   天财官微

根据学校《疫情防控期间进一步做好ca88官网毕业生就业工作的通知》精神,理工学院党委领导班子迅速响应,高度重视毕业生就业工作,多次召开院系会议认真研究毕业生就业工作,在充分研判今年就业形势的基础上,为每个毕业班配备专属就业指导老师,细化分类指导,深化精准服务,搭建创新平台,积极拓展就业资源。

共担就业重任 推进合力育人

多次召开院系会议认真研究毕业生就业工作,推动全体教职员工积极参与到毕业生就业过程,促进教学与学生工作融合,为每个毕业班配备2位专属就业指导教师,充分发挥合力育人效果,积极深入学生扎实推进,强化就业能力提升。

精细就业服务 切实解决问题

理工学院共有2020届本科毕业生203人,硕士毕业生11人。面对新冠疫情带来的不利影响,学工办自今年年初开始强化就业形势与学生困难研判,建立毕业生就业台账,每月进行两次全体毕业生就业情况摸排,动态掌握学生的就业状态与心理变化,及时做出指导;细化分类指导,建立就业信息发布群、考研事务共享群、校友就业解惑群等,提供更有针对性的就业“云指导”、“云服务”、“云专送”;深化精准服务,开设就业服务邮箱,形成就业选择指导、就业力提升、心理疏导的三维帮扶体系。

深入拓展资源 发挥企业优势

学院深入分析专业特色,抓准疫情带来的行业发展机遇,挖掘学生潜能,积极拓展企业资源。学工办与天津市7所高校共同筹备天津高校首届IT专场招聘会,利用网络平台为京津冀中小型科技公司开设学院专场招聘宣讲5场,定点为10余家对口企业进行宣传、推送学生简历、跟进招聘情况。

搭建创新平台 提升能力塑造

学院在就业环节重视对学生综合能力的塑造,多措并举,搭建创新平台。学院团委与三方共建启迪之星深度合作,助力应届毕业生求职,推出软实力提升线上课堂;利用品牌活动科技月提升学生专业能力素养,以科创论文、创新公开课竞赛为抓手,提升学生的学术研究和专业输出能力,以Minecraft设计、废品机械师模拟建设大赛为平台,让学生体会知识的实际应用与成果转化;充分挖掘智联招聘等平台就业力提升功能,推荐学生参与相应辅导课程。

加强朋辈引领 发挥校外力量

学工办定期召开毕业班骨干线上会和毕业生代表线上交流会,听取学生在求职、考研环节的困惑与行业了解的需求,记录在案。充分发挥毕业生群体和优秀在校生的朋辈教育的力量,每周开展一期“职入理心”线上交流,用最贴近学生的方式,讲述最真实的职场经历,为学生答疑解惑。

做好重点追踪 暖心陪伴成长

学院聚焦重点人群,对湖北地区毕业生、经济困难毕业生以及其他需关注的毕业生重点帮扶,加大力度进行考研指导、简历优化、就业推荐,以一人一计的方式,力争在学生困难、摇摆时期帮他们吃下就业定心丸。抓好节点,为毕业生疏导压力,定期进行本班同学心理状况评估,辅导员及时跟进;与社会实践共建基地圣安医院联合,线上宣传解压方式,帮助毕业生关注自己的心理状态,合理排解。

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